Já imaginou quantos talentos são dispensados em entrevistas de emprego? Sim, isso acontece e muito. Mas de quem é a culpa, do candidato ou do recrutador? Às vezes, pelo nervosismo ou dificuldade de desenvoltura, o candidato ‘patina’ nas perguntas feitas pelo recrutador e acaba preterido da seleção, mesmo com mais bagagem e experiência, para a entrega da referida tarefa anunciada pela empresa.
É por isso que um candidato
nunca pode abaixar a cabeça quando reprovado em um processo seletivo. É preciso
continuar na luta, ser persistente, se capacitar e, principalmente, pedir
insistentemente a direção de Deus.
O fato de a contratação ser
recusada em determinada empresa não significa que o profissional seja inadequado
ou incapaz de assumir o posto de trabalho e ficará fora do mercado para sempre.
Pelo contrário. Essa é a hora de aumentar a potência e procurar se qualificar o
quanto antes, pois o momento certo chegará.
Assim, é importante que a
pessoa também invista nela para que, na próxima oportunidade, o cargo proposto
seja ocupado sem nenhum tipo de deslize.
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